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Dossier références Sécurité / gardiennage

Dossier de références chantiers pour sécurité / gardiennage

Présenter les bonnes références pour chaque AO (ni trop, ni hors-sujet) sans avoir à fouiller le dossier commercial à chaque fois.

Volume AO
Volume moyen, contrats pluriannuels sur sites sensibles
Ticket moyen
Vacations ponctuelles à contrats de gardiennage permanent
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
10 à 20 minutes par dossier
Le défi pour les sécurité / gardiennage

Le défi spécifique au métier sécurité / gardiennage sur la commande publique : Rotation élevée du personnel, alors même que Taux de postes assurés reste la métrique clé.

Frein 1

Rotation élevée du personnel

Frein 2

Délai de renouvellement des cartes CNAPS

L'approche Olra

Le module dossier références d'Olra pour ce métier intègre Plan de surveillance et rondes comme critère natif et croise systématiquement les sous-critères du RC avec les exigences CCAG-FCS 2021.

Critères techniques intégrés
  • ✓Accréditation CNAPS des agents
  • ✓Plan de surveillance et rondes
  • ✓Système de traçabilité des passages
Certifications reconnues
  • ✓CNAPS (carte professionnelle obligatoire)
  • ✓ISO 18788
  • ✓Certification NF Service Sécurité
Couverture IA du module

Ce que dossier références vérifie pour les sécurité / gardiennage

Résultats attendus
  • ✓Format de références attendu par le RC repéré dès le brief DCE
  • ✓Section références prévue au plan du mémoire, rédigée autour de vos chantiers réels
  • ✓Audit final : signale si les références citées ne collent pas au profil du marché
Points de contrôle
  • •Format de références exigé par le RC
  • •Références chiffrées et attestées à réunir
  • •Écart relevé par l'audit entre références citées et profil du marché
Ce qu'Olra détecte spécifiquement

Sur ce métier, Reprise du personnel (CCN Sécurité Privée) est l'angle mort principal en réponse à AO : Olra le signale dès la phase d'analyse.

Clauses CCAP fréquentes en sécurité / gardiennage
  • ⚠Reprise du personnel (CCN Sécurité Privée)
  • ⚠Obligation de continuité 24h/24 même en grève
KPIs métier suivis
  • •Taux de postes assurés
  • •Délai moyen d'intervention

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