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Mémoire environnemental Nettoyage de locaux

Mémoire environnemental et clauses RSE pour nettoyage de locaux

Répondre aux critères environnementaux pondérés (souvent 10-20 % de la note) sans tomber dans le générique green-washing que les commissions sanctionnent.

Volume AO
Volume élevé, marché récurrent à reconduction fréquente
Ticket moyen
Petits sites isolés à contrats multi-sites de grande ampleur
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
20 à 45 minutes par dossier
Le défi pour les nettoyage de locaux

Le défi spécifique au métier nettoyage de locaux sur la commande publique : Concurrence prix tirée vers le bas, alors même que Taux d'occupation des équipes reste la métrique clé.

Frein 1

Concurrence prix tirée vers le bas

Frein 2

Reprise du personnel à conditions équivalentes

L'approche Olra

Sur le métier nettoyage de locaux, Olra exploite à la fois la grille de notation du DCE et les invariants métier (Qualipropre, Traçabilité présence (badge)) pour calibrer son analyse.

Critères techniques intégrés
  • ✓Plan de prévention CHSCT
  • ✓Produits écolabel obligatoires
  • ✓Traçabilité présence (badge)
Certifications reconnues
  • ✓Qualipropre
  • ✓ISO 9001
  • ✓Label Diversité
Couverture IA du module

Ce que mémoire environnemental vérifie pour les nettoyage de locaux

Résultats attendus
  • ✓Détection des exigences environnementales implicites du CCTP
  • ✓Justification chiffrée par poste (déchets, énergie, eau, carbone)
  • ✓Adaptation au CCAG-Travaux et aux clauses environnementales acheteur
Points de contrôle
  • •Note technique sur le critère environnemental
  • •Couverture des exigences RSE du RC
  • •Pourcentage de matériaux/procédés justifiés par fiche
Ce qu'Olra détecte spécifiquement

Les acteurs du métier nettoyage de locaux qui passent par Olra réduisent le temps consacré à Justification chiffrée par poste (déchets, énergie, eau, carbone) et gagnent en visibilité sur les clauses CCAP critiques.

Clauses CCAP fréquentes en nettoyage de locaux
  • ⚠Reprise de personnel obligatoire (CCN Propreté)
  • ⚠Pénalités sur taux de présence
KPIs métier suivis
  • •Taux d'occupation des équipes
  • •Marges resserrées par la pression prix et la reprise de personnel

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