Stratégie allotissement
Formation professionnelle
Stratégie d'allotissement (groupement / sous-traitance) pour formation professionnelle
Décider lot par lot (répondre seul, en groupement momentané, ou en sous-traitance) sans surévaluer ses moyens ni laisser un lot stratégique à un concurrent.
Volume AO
Volume moyen, marché structuré autour des plans de formation
Ticket moyen
Sessions ciblées à programmes de formation pluriannuels
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
10 à 20 minutes par DCE multi-lots
Le défi pour les formation professionnelle
Pour répondre à CNFPT (formation agents territoriaux), le frein principal sur ce métier reste Qualiopi requis, éliminatoire pour les petits OF. C'est sur ce terrain que se jouent Certification Qualiopi, condition d'accès quasi systématique.
Frein 1
Qualiopi requis, éliminatoire pour les petits OF
Frein 2
Montage pédagogique sur-mesure chronophage
L'approche Olra
Le module stratégie allotissement d'Olra pour ce métier intègre Modalités distanciel / présentiel / blended learning comme critère natif et croise systématiquement les sous-critères du RC avec les exigences CCAG-FCS 2021.
Critères techniques intégrés
- ✓Numéro de déclaration d'activité (NDA)
- ✓Référentiel pédagogique et ingénierie de formation
- ✓Modalités distanciel / présentiel / blended learning
Certifications reconnues
- ✓Qualiopi (obligatoire depuis 2022)
- ✓Certification domaine métier (ex. SST, habilitation électrique)
Couverture IA du module
Ce que stratégie allotissement vérifie pour les formation professionnelle
Résultats attendus
- ✓Analyse lot par lot des exigences techniques et financières
- ✓Recommandation seul / groupement / sous-traitance par lot
- ✓Détection des lots stratégiques à ne pas laisser passer
Points de contrôle
- •Nombre de lots ciblés
- •Taux de gain par stratégie de candidature
- •Cohérence capacité / lots remportés
Ce qu'Olra détecte spécifiquement
Les acteurs du métier formation professionnelle qui passent par Olra réduisent le temps consacré à Détection des lots stratégiques à ne pas laisser passer et gagnent en visibilité sur les clauses CCAP critiques.
Clauses CCAP fréquentes en formation professionnelle
- ⚠Obligation d'atteindre un taux de satisfaction minimum
- ⚠Remplacement formateur indisponible sous 48h
KPIs métier suivis
- •Certification Qualiopi, condition d'accès quasi systématique
- •Taux de présence / abandon en cours de session
Autres modules Olra pour les formation professionnelle
Veille AO pour formation professionnelle
Repérer chaque matin les marchés publics qui matchent réellement votre métier, sans passer 2 heures sur BOAMP, JOUE et profils acheteurs.
Brief DCE pour formation professionnelle
Décider en 5 minutes si vous répondez à un AO, sans lire les 200 pages du DCE.
Audit MT pour formation professionnelle
Soumettre un mémoire qui passe la commission, sans angle mort sur la grille de notation.
Rédaction MT pour formation professionnelle
Produire un mémoire calibré sur le DCE en 1 h au lieu de 8, sans hallucination factuelle sur vos références.
Stratégie allotissement dans d'autres métiers
Stratégie allotissement pour gros œuvre / maçonnerie
Secteur à forte récurrence, quasi systématique sur toute opération neuve
Stratégie allotissement pour géomètre-expert
Marché de niche, missions ponctuelles liées au foncier public
Stratégie allotissement pour hygiène industrielle
Marché de niche, AO peu nombreux mais récurrents sur sites industriels
Stratégie allotissement pour imprimerie
Marché de niche, AO récurrents sur les supports institutionnels
Stratégie allotissement pour isolation thermique extérieure (ite)
Volume élevé, porté par les obligations de rénovation énergétique
Stratégie allotissement pour maintenance ascenseurs
Marché de niche, contrats de parc captif sur la durée
