Limites ChatGPT
Conseil RH / intérim / recrutement
Limites de ChatGPT pour mémoire technique pour conseil rh / intérim / recrutement
Obtenir avec ChatGPT un texte fluide mais trop générique, non relié au DCE et parfois faux sur les engagements ou références de l'entreprise.
Volume AO
Marché de niche, AO liés aux besoins ponctuels de renfort RH
Ticket moyen
Missions ciblées à contrats-cadres d'intérim pluriannuels
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
5 à 15 minutes pour auditer un brouillon IA
Le défi pour les conseil rh / intérim / recrutement
Le défi spécifique au métier conseil rh / intérim / recrutement sur la commande publique : Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé, alors même que Taux de transformation candidats présentés / retenus reste la métrique clé.
Frein 1
Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé
Frein 2
Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques)
L'approche Olra
Sur le métier conseil rh / intérim / recrutement, Olra exploite à la fois la grille de notation du DCE et les invariants métier (Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS), Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés)) pour calibrer son analyse.
Critères techniques intégrés
- ✓Connaissance statuts fonction publique (FPT, FPE, FPH)
- ✓Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés)
- ✓Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat
Certifications reconnues
- ✓Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS)
- ✓Engagement qualité recrutement (label Syntec RH)
Couverture IA du module
Ce que limites chatgpt vérifie pour les conseil rh / intérim / recrutement
Résultats attendus
- ✓Audit d'un brouillon produit par une IA généraliste
- ✓Détection des formulations génériques ou invérifiables
- ✓Recalage du contenu sur le RC, le CCTP et les preuves réelles
Points de contrôle
- •Passages génériques détectés
- •Affirmations non sourcées
- •Écarts avec le CCTP
- •ChatGPT mémoire technique
- •prompt mémoire technique limites
- •outil IA spécialisé appel d'offres
Ce qu'Olra détecte spécifiquement
Sur les AO portés par Centres de gestion de la FPT, les clauses suivantes sont récurrentes — Olra les détecte systématiquement avant chiffrage : Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois.
Clauses CCAP fréquentes en conseil rh / intérim / recrutement
- ⚠Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois
- ⚠Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques)
KPIs métier suivis
- •Délai moyen présentation premier candidat
- •Taux de transformation candidats présentés / retenus
Autres modules Olra pour les conseil rh / intérim / recrutement
Veille AO pour conseil rh / intérim / recrutement
Repérer chaque matin les marchés publics qui matchent réellement votre métier, sans passer 2 heures sur BOAMP, JOUE et profils acheteurs.
Brief DCE pour conseil rh / intérim / recrutement
Décider en 5 minutes si vous répondez à un AO, sans lire les 200 pages du DCE.
Audit MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Soumettre un mémoire qui passe la commission, sans angle mort sur la grille de notation.
Rédaction MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Produire un mémoire calibré sur le DCE en 1 h au lieu de 8, sans hallucination factuelle sur vos références.
Limites ChatGPT dans d'autres métiers
Limites ChatGPT pour contrôle technique de construction
Volume moyen, souvent groupé avec la mission de maîtrise d'œuvre
Limites ChatGPT pour couverture
Volume moyen à élevé, rythmé par l'entretien du patrimoine public
Limites ChatGPT pour cuisines professionnelles
Marché de niche, AO liés au renouvellement d'équipements
Limites ChatGPT pour démolition
Volume faible à moyen, lié aux opérations de renouvellement urbain
Limites ChatGPT pour déménagement
Marché de niche, AO ponctuels liés aux réorganisations de services
Limites ChatGPT pour dératisation / désinsectisation
Marché de niche, AO ponctuels liés aux besoins curatifs
