Brief DCE
Conseil RH / intérim / recrutement
Brief stratégique du DCE pour conseil rh / intérim / recrutement
Décider en 5 minutes si vous répondez à un AO, sans lire les 200 pages du DCE.
Volume AO
~700 AO publics/an
Ticket moyen
30k - 1M € HT/an (selon volume ETP intérim)
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
2 minutes par DCE
Le défi pour les conseil rh / intérim / recrutement
Sur les marchés publics portés par Collectivités territoriales (DRH), le métier conseil rh / intérim / recrutement doit composer avec Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé — sans cela, la note technique tombe avant même la lecture du chiffrage.
Frein 1
Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé
Frein 2
Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques)
L'approche Olra
Le module brief dce d'Olra pour ce métier intègre Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat comme critère natif et croise systématiquement les sous-critères du RC avec les exigences CCAG-FCS 2021.
Critères techniques intégrés
- ✓Connaissance statuts fonction publique (FPT, FPE, FPH)
- ✓Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés)
- ✓Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat
Certifications reconnues
- ✓Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS)
- ✓Engagement qualité recrutement (label Syntec RH)
Ce qu'Olra détecte spécifiquement
Les acteurs du métier conseil rh / intérim / recrutement qui passent par Olra réduisent le temps consacré à Identification des attentes implicites de l'acheteur et gagnent en visibilité sur les clauses CCAP critiques.
Clauses CCAP fréquentes en conseil rh / intérim / recrutement
- ⚠Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois
- ⚠Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques)
KPIs métier suivis
- •Délai moyen présentation premier candidat
- •Taux de transformation candidats présentés / retenus
Autres modules Olra pour les conseil rh / intérim / recrutement
Veille AO pour conseil rh / intérim / recrutement
Repérer chaque matin les marchés publics qui matchent réellement votre métier, sans passer 2 heures sur BOAMP, JOUE et profils acheteurs.
Audit MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Soumettre un mémoire qui passe la commission, sans angle mort sur la grille de notation.
Rédaction MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Produire un mémoire calibré sur le DCE en 1 h au lieu de 8, sans hallucination factuelle sur vos références.
Concurrence DECP pour conseil rh / intérim / recrutement
Calibrer votre offre prix sans connaître les attributaires habituels de l'acheteur ni les fourchettes de prix pratiquées.
Brief DCE dans d'autres métiers
Brief DCE pour contrôle technique de construction
~4 500 AO publics/an (souvent groupé avec la MOE)
Brief DCE pour couverture
~5 000 AO publics/an (volume moyen-élevé)
Brief DCE pour cuisines professionnelles
~800 AO publics/an
Brief DCE pour démolition
~2 000 AO publics/an (volume faible-moyen)
Brief DCE pour déménagement
~400 AO publics/an
Brief DCE pour dératisation / désinsectisation
~1 200 AO publics/an
