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Rédaction MT Conseil RH / intérim / recrutement

Rédaction du mémoire technique pour conseil rh / intérim / recrutement

Produire un mémoire calibré sur le DCE en 1 h au lieu de 8, sans hallucination factuelle sur vos références.

Volume AO
~700 AO publics/an
Ticket moyen
30k - 1M € HT/an (selon volume ETP intérim)
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
45 à 75 minutes (vs 6-12 h en manuel)
Le défi pour les conseil rh / intérim / recrutement

Le défi spécifique au métier conseil rh / intérim / recrutement sur la commande publique : Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé, alors même que Délai moyen présentation premier candidat reste la métrique clé.

Frein 1

Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé

Frein 2

Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques)

L'approche Olra

Le module rédaction mt d'Olra pour ce métier intègre Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat comme critère natif et croise systématiquement les sous-critères du RC avec les exigences CCAG-FCS 2021.

Critères techniques intégrés
  • Connaissance statuts fonction publique (FPT, FPE, FPH)
  • Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés)
  • Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat
Certifications reconnues
  • Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS)
  • Engagement qualité recrutement (label Syntec RH)
Ce qu'Olra détecte spécifiquement

Les acteurs du métier conseil rh / intérim / recrutement qui passent par Olra réduisent le temps consacré à Zéro hallucination : chaque fait tracé vers une source et gagnent en visibilité sur les clauses CCAP critiques.

Clauses CCAP fréquentes en conseil rh / intérim / recrutement
  • Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois
  • Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques)
KPIs métier suivis
  • Délai moyen présentation premier candidat
  • Taux de transformation candidats présentés / retenus

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Anas Rabhi
Anas Rabhi
Ingénieur IA · Tensoria
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