Calibrage prix
Conseil RH / intérim / recrutement
Calibrage prix via DECP pour conseil rh / intérim / recrutement
Positionner votre offre prix sans surcoter (perdre l'AO) ni sous-coter (gagner sans marge), surtout face à des attributaires habituels qui connaissent l'acheteur.
Volume AO
~700 AO publics/an
Ticket moyen
30k - 1M € HT/an (selon volume ETP intérim)
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
1 à 5 minutes par requête
Le défi pour les conseil rh / intérim / recrutement
Pour répondre à Centres de gestion de la FPT, le frein principal sur ce métier reste Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé. C'est sur ce terrain que se jouent Taux de transformation candidats présentés / retenus.
Frein 1
Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé
Frein 2
Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques)
L'approche Olra
Olra adapte son module calibrage prix aux particularités du métier conseil rh / intérim / recrutement : exigence Engagement qualité recrutement (label Syntec RH), conformité CCAG-FCS 2021, prise en compte de Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat.
Critères techniques intégrés
- ✓Connaissance statuts fonction publique (FPT, FPE, FPH)
- ✓Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés)
- ✓Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat
Certifications reconnues
- ✓Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS)
- ✓Engagement qualité recrutement (label Syntec RH)
Ce qu'Olra détecte spécifiquement
Sur ce métier, Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois est l'angle mort principal en réponse à AO : Olra le signale dès la phase d'analyse.
Clauses CCAP fréquentes en conseil rh / intérim / recrutement
- ⚠Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois
- ⚠Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques)
KPIs métier suivis
- •Délai moyen présentation premier candidat
- •Taux de transformation candidats présentés / retenus
Autres modules Olra pour les conseil rh / intérim / recrutement
Veille AO pour conseil rh / intérim / recrutement
Repérer chaque matin les marchés publics qui matchent réellement votre métier, sans passer 2 heures sur BOAMP, JOUE et profils acheteurs.
Brief DCE pour conseil rh / intérim / recrutement
Décider en 5 minutes si vous répondez à un AO, sans lire les 200 pages du DCE.
Audit MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Soumettre un mémoire qui passe la commission, sans angle mort sur la grille de notation.
Rédaction MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Produire un mémoire calibré sur le DCE en 1 h au lieu de 8, sans hallucination factuelle sur vos références.
Calibrage prix dans d'autres métiers
Calibrage prix pour contrôle technique de construction
~4 500 AO publics/an (souvent groupé avec la MOE)
Calibrage prix pour couverture
~5 000 AO publics/an (volume moyen-élevé)
Calibrage prix pour cuisines professionnelles
~800 AO publics/an
Calibrage prix pour démolition
~2 000 AO publics/an (volume faible-moyen)
Calibrage prix pour déménagement
~400 AO publics/an
Calibrage prix pour dératisation / désinsectisation
~1 200 AO publics/an
