Annexes techniques
Conseil RH / intérim / recrutement
Génération des annexes techniques du mémoire pour conseil rh / intérim / recrutement
Oublier une annexe demandée ou fournir des annexes mal reliées au mémoire, alors qu'elles peuvent prouver la conformité technique.
Volume AO
Marché de niche, AO liés aux besoins ponctuels de renfort RH
Ticket moyen
Missions ciblées à contrats-cadres d'intérim pluriannuels
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
10 à 20 minutes par dossier
Le défi pour les conseil rh / intérim / recrutement
Sur les marchés publics portés par Collectivités territoriales (DRH), le métier conseil rh / intérim / recrutement doit composer avec Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques) — sans cela, la note technique tombe avant même la lecture du chiffrage.
Frein 1
Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé
Frein 2
Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques)
L'approche Olra
Olra adapte son module annexes techniques aux particularités du métier conseil rh / intérim / recrutement : exigence Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS), conformité CCAG-FCS 2021, prise en compte de Connaissance statuts fonction publique (FPT, FPE, FPH).
Critères techniques intégrés
- ✓Connaissance statuts fonction publique (FPT, FPE, FPH)
- ✓Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés)
- ✓Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat
Certifications reconnues
- ✓Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS)
- ✓Engagement qualité recrutement (label Syntec RH)
Couverture IA du module
Ce que annexes techniques vérifie pour les conseil rh / intérim / recrutement
Résultats attendus
- ✓Checklist d'annexes issue du RC et du CCTP
- ✓Lien clair entre chaque annexe et la section du mémoire
- ✓Détection des preuves manquantes avant dépôt
Points de contrôle
- •Annexes obligatoires détectées
- •Preuves techniques jointes
- •Écarts documentaires
- •annexes mémoire technique
- •pièces à joindre mémoire technique
- •checklist mémoire technique appel d'offres
Ce qu'Olra détecte spécifiquement
Sur les AO portés par Collectivités territoriales (DRH), les clauses suivantes sont récurrentes — Olra les détecte systématiquement avant chiffrage : Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques).
Clauses CCAP fréquentes en conseil rh / intérim / recrutement
- ⚠Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois
- ⚠Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques)
KPIs métier suivis
- •Délai moyen présentation premier candidat
- •Taux de transformation candidats présentés / retenus
Autres modules Olra pour les conseil rh / intérim / recrutement
Veille AO pour conseil rh / intérim / recrutement
Repérer chaque matin les marchés publics qui matchent réellement votre métier, sans passer 2 heures sur BOAMP, JOUE et profils acheteurs.
Brief DCE pour conseil rh / intérim / recrutement
Décider en 5 minutes si vous répondez à un AO, sans lire les 200 pages du DCE.
Audit MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Soumettre un mémoire qui passe la commission, sans angle mort sur la grille de notation.
Rédaction MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Produire un mémoire calibré sur le DCE en 1 h au lieu de 8, sans hallucination factuelle sur vos références.
Annexes techniques dans d'autres métiers
Annexes techniques pour contrôle technique de construction
Volume moyen, souvent groupé avec la mission de maîtrise d'œuvre
Annexes techniques pour couverture
Volume moyen à élevé, rythmé par l'entretien du patrimoine public
Annexes techniques pour cuisines professionnelles
Marché de niche, AO liés au renouvellement d'équipements
Annexes techniques pour démolition
Volume faible à moyen, lié aux opérations de renouvellement urbain
Annexes techniques pour déménagement
Marché de niche, AO ponctuels liés aux réorganisations de services
Annexes techniques pour dératisation / désinsectisation
Marché de niche, AO ponctuels liés aux besoins curatifs
