Plan mémoire IA
Conseil RH / intérim / recrutement
Plan de mémoire technique généré par IA pour conseil rh / intérim / recrutement
Structurer un mémoire technique sans oublier les sous-critères du RC, les exigences du CCTP et les annexes attendues par l'acheteur.
Volume AO
~700 AO publics/an
Ticket moyen
30k - 1M € HT/an (selon volume ETP intérim)
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
5 à 15 minutes par DCE
Le défi pour les conseil rh / intérim / recrutement
Le défi spécifique au métier conseil rh / intérim / recrutement sur la commande publique : Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques), alors même que Délai moyen présentation premier candidat reste la métrique clé.
Frein 1
Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé
Frein 2
Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques)
L'approche Olra
Olra adapte son module plan mémoire ia aux particularités du métier conseil rh / intérim / recrutement : exigence Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS), conformité CCAG-FCS 2021, prise en compte de Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés).
Critères techniques intégrés
- ✓Connaissance statuts fonction publique (FPT, FPE, FPH)
- ✓Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés)
- ✓Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat
Certifications reconnues
- ✓Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS)
- ✓Engagement qualité recrutement (label Syntec RH)
Couverture IA du module
Ce que plan mémoire ia vérifie pour les conseil rh / intérim / recrutement
Résultats attendus
- ✓Plan aligné sur la grille de notation du RC
- ✓Ordre des sections adapté aux attentes de l'acheteur
- ✓Liste des preuves et annexes à produire avant rédaction
Points de contrôle
- •Sous-critères mappés au plan
- •Sections obligatoires identifiées
- •Annexes à préparer
- •plan mémoire technique marché public
- •structure mémoire technique IA
- •sommaire mémoire technique appel d'offres
Ce qu'Olra détecte spécifiquement
Sur ce métier, Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques) est l'angle mort principal en réponse à AO : Olra le signale dès la phase d'analyse.
Clauses CCAP fréquentes en conseil rh / intérim / recrutement
- ⚠Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois
- ⚠Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques)
KPIs métier suivis
- •Délai moyen présentation premier candidat
- •Taux de transformation candidats présentés / retenus
Autres modules Olra pour les conseil rh / intérim / recrutement
Veille AO pour conseil rh / intérim / recrutement
Repérer chaque matin les marchés publics qui matchent réellement votre métier, sans passer 2 heures sur BOAMP, JOUE et profils acheteurs.
Brief DCE pour conseil rh / intérim / recrutement
Décider en 5 minutes si vous répondez à un AO, sans lire les 200 pages du DCE.
Audit MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Soumettre un mémoire qui passe la commission, sans angle mort sur la grille de notation.
Rédaction MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Produire un mémoire calibré sur le DCE en 1 h au lieu de 8, sans hallucination factuelle sur vos références.
Plan mémoire IA dans d'autres métiers
Plan mémoire IA pour contrôle technique de construction
~4 500 AO publics/an (souvent groupé avec la MOE)
Plan mémoire IA pour couverture
~5 000 AO publics/an (volume moyen-élevé)
Plan mémoire IA pour cuisines professionnelles
~800 AO publics/an
Plan mémoire IA pour démolition
~2 000 AO publics/an (volume faible-moyen)
Plan mémoire IA pour déménagement
~400 AO publics/an
Plan mémoire IA pour dératisation / désinsectisation
~1 200 AO publics/an
