Réponse MAPA
Conseil RH / intérim / recrutement
Réponse aux MAPA (procédure adaptée) pour conseil rh / intérim / recrutement
Répondre vite et bien à un MAPA (souvent moins formel mais plus négocié) sans sur-investir un dossier qui ne le mérite pas.
Volume AO
~700 AO publics/an
Ticket moyen
30k - 1M € HT/an (selon volume ETP intérim)
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
1 à 3 heures par MAPA (vs journée complète)
Le défi pour les conseil rh / intérim / recrutement
Pour répondre à Établissements hospitaliers (intérim médical et paramédical), le frein principal sur ce métier reste Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques). C'est sur ce terrain que se jouent Délai moyen présentation premier candidat.
Frein 1
Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé
Frein 2
Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques)
L'approche Olra
Sur le métier conseil rh / intérim / recrutement, Olra exploite à la fois la grille de notation du DCE et les invariants métier (Engagement qualité recrutement (label Syntec RH), Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat) pour calibrer son analyse.
Critères techniques intégrés
- ✓Connaissance statuts fonction publique (FPT, FPE, FPH)
- ✓Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés)
- ✓Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat
Certifications reconnues
- ✓Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS)
- ✓Engagement qualité recrutement (label Syntec RH)
Ce qu'Olra détecte spécifiquement
Sur ce métier, Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois est l'angle mort principal en réponse à AO : Olra le signale dès la phase d'analyse.
Clauses CCAP fréquentes en conseil rh / intérim / recrutement
- ⚠Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois
- ⚠Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques)
KPIs métier suivis
- •Délai moyen présentation premier candidat
- •Taux de transformation candidats présentés / retenus
Autres modules Olra pour les conseil rh / intérim / recrutement
Veille AO pour conseil rh / intérim / recrutement
Repérer chaque matin les marchés publics qui matchent réellement votre métier, sans passer 2 heures sur BOAMP, JOUE et profils acheteurs.
Brief DCE pour conseil rh / intérim / recrutement
Décider en 5 minutes si vous répondez à un AO, sans lire les 200 pages du DCE.
Audit MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Soumettre un mémoire qui passe la commission, sans angle mort sur la grille de notation.
Rédaction MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Produire un mémoire calibré sur le DCE en 1 h au lieu de 8, sans hallucination factuelle sur vos références.
Réponse MAPA dans d'autres métiers
Réponse MAPA pour contrôle technique de construction
~4 500 AO publics/an (souvent groupé avec la MOE)
Réponse MAPA pour couverture
~5 000 AO publics/an (volume moyen-élevé)
Réponse MAPA pour cuisines professionnelles
~800 AO publics/an
Réponse MAPA pour démolition
~2 000 AO publics/an (volume faible-moyen)
Réponse MAPA pour déménagement
~400 AO publics/an
Réponse MAPA pour dératisation / désinsectisation
~1 200 AO publics/an
