Personnalisation acheteur
Conseil RH / intérim / recrutement
Personnalisation du mémoire selon l'acheteur public pour conseil rh / intérim / recrutement
Répondre de la même manière à une mairie, un CHU, un bailleur social ou une région alors que leurs attentes et leurs risques ne sont pas les mêmes.
Volume AO
~700 AO publics/an
Ticket moyen
30k - 1M € HT/an (selon volume ETP intérim)
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
15 à 30 minutes par dossier
Le défi pour les conseil rh / intérim / recrutement
Pour répondre à Établissements hospitaliers (intérim médical et paramédical), le frein principal sur ce métier reste Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques). C'est sur ce terrain que se jouent Taux de transformation candidats présentés / retenus.
Frein 1
Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé
Frein 2
Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques)
L'approche Olra
Olra adapte son module personnalisation acheteur aux particularités du métier conseil rh / intérim / recrutement : exigence Engagement qualité recrutement (label Syntec RH), conformité CCAG-FCS 2021, prise en compte de Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés).
Critères techniques intégrés
- ✓Connaissance statuts fonction publique (FPT, FPE, FPH)
- ✓Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés)
- ✓Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat
Certifications reconnues
- ✓Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS)
- ✓Engagement qualité recrutement (label Syntec RH)
Couverture IA du module
Ce que personnalisation acheteur vérifie pour les conseil rh / intérim / recrutement
Résultats attendus
- ✓Mémoire ajusté au type de donneur d'ordre
- ✓Traitement des attentes implicites de l'acheteur
- ✓Preuves métier sélectionnées selon le contexte public
Points de contrôle
- •Pondérations acheteur intégrées
- •Clauses récurrentes traitées
- •Preuves adaptées au donneur d'ordre
- •mémoire technique mairie
- •mémoire technique bailleur social
- •adapter mémoire technique acheteur public
Ce qu'Olra détecte spécifiquement
Sur ce métier, Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques) est l'angle mort principal en réponse à AO : Olra le signale dès la phase d'analyse.
Clauses CCAP fréquentes en conseil rh / intérim / recrutement
- ⚠Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois
- ⚠Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques)
KPIs métier suivis
- •Délai moyen présentation premier candidat
- •Taux de transformation candidats présentés / retenus
Autres modules Olra pour les conseil rh / intérim / recrutement
Veille AO pour conseil rh / intérim / recrutement
Repérer chaque matin les marchés publics qui matchent réellement votre métier, sans passer 2 heures sur BOAMP, JOUE et profils acheteurs.
Brief DCE pour conseil rh / intérim / recrutement
Décider en 5 minutes si vous répondez à un AO, sans lire les 200 pages du DCE.
Audit MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Soumettre un mémoire qui passe la commission, sans angle mort sur la grille de notation.
Rédaction MT pour conseil rh / intérim / recrutement
Produire un mémoire calibré sur le DCE en 1 h au lieu de 8, sans hallucination factuelle sur vos références.
Personnalisation acheteur dans d'autres métiers
Personnalisation acheteur pour contrôle technique de construction
~4 500 AO publics/an (souvent groupé avec la MOE)
Personnalisation acheteur pour couverture
~5 000 AO publics/an (volume moyen-élevé)
Personnalisation acheteur pour cuisines professionnelles
~800 AO publics/an
Personnalisation acheteur pour démolition
~2 000 AO publics/an (volume faible-moyen)
Personnalisation acheteur pour déménagement
~400 AO publics/an
Personnalisation acheteur pour dératisation / désinsectisation
~1 200 AO publics/an
