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Références IA Conseil RH / intérim / recrutement

Bibliothèque de références pour mémoire technique pour conseil rh / intérim / recrutement

Perdre du temps à chercher les bonnes références à chaque AO, ou présenter des références trop anciennes, trop vagues ou hors sujet.

Volume AO
Marché de niche, AO liés aux besoins ponctuels de renfort RH
Ticket moyen
Missions ciblées à contrats-cadres d'intérim pluriannuels
CCAG
CCAG-FCS 2021
Mise en place
Base de références à votre main ; brief, rédaction et audit une fois le DCE importé
Le défi pour les conseil rh / intérim / recrutement

Le défi spécifique au métier conseil rh / intérim / recrutement sur la commande publique : Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé, alors même que Délai moyen présentation premier candidat reste la métrique clé.

Frein 1

Cadre réglementaire intérim fonction publique plus contraint que privé

Frein 2

Tensions fortes sur certains profils (infirmiers, ingénieurs techniques)

L'approche Olra

Ce module ne fait pas partie de ce que nous livrons. Olra intervient plus loin dans le cycle de réponse, pour les conseil rh / intérim / recrutement : brief DCE, rédaction du mémoire technique et audit du mémoire avant dépôt.

Critères techniques intégrés
  • ✓Connaissance statuts fonction publique (FPT, FPE, FPH)
  • ✓Délai présentation de candidats (< 5 jours ouvrés)
  • ✓Taux de remplacement en cas d'inadéquation candidat
Certifications reconnues
  • ✓Autorisation d'exercice travail temporaire (DRIEETS)
  • ✓Engagement qualité recrutement (label Syntec RH)
Ce qu'Olra couvre vraiment

Ce qu'Olra prend en charge pour les conseil rh / intérim / recrutement

Résultats attendus
  • ✓Le plan du mémoire réserve une section aux références, calée sur ce que demande le RC
  • ✓Aucune référence inventée : les marqueurs [À COMPLÉTER] rendent visible ce qui reste à fournir
  • ✓L'audit signale les références mal alignées sur le profil du marché avant le dépôt
Points de contrôle
  • •Références qualifiées dans votre propre base
  • •Marqueurs [À COMPLÉTER] à renseigner par mémoire
  • •Taux de références chiffrées et attestées
  • •références mémoire technique
  • •bibliothèque références appel d'offres
  • •sélection références chantier IA
Ce qu'Olra détecte spécifiquement

Sur les AO portés par Collectivités territoriales (DRH), les clauses suivantes sont récurrentes — Olra les détecte systématiquement avant chiffrage : Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques).

Clauses CCAP fréquentes en conseil rh / intérim / recrutement
  • ⚠Garantie de remplacement si départ candidat < 3 mois
  • ⚠Respect du cadre légal intérim en fonction publique (décrets spécifiques)
KPIs métier suivis
  • •Délai moyen présentation premier candidat
  • •Taux de transformation candidats présentés / retenus

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